武文欣
据2月6日《工人日报》报道，自2025年11月起，北京全面推行职业伤害“小伤快赔”新政，通过简化材料、合并环节、全程网办等举措，实现了理赔服务“申请即办、快速到账”，理赔时间平均缩短75%，医疗待遇发放频次提升至每日1次。目前，该政策已覆盖157.28万名新就业形态劳动者。
从材料简化、流程优化到多方协同、快速支付，“小伤快赔”以“快”破题。针对过去职业伤害理赔中流程冗长、周期过久等痛点，北京市明确“小伤”界定标准，从材料提交、审核环节、待遇发放三方面优化流程，让以往大量因“不划算”“太麻烦”而被搁置的“小伤”案件得以高效解决。这不仅是理赔速度的提升，更是社会保障网向新就业形态劳动者细致延伸的生动体现。
“小伤快赔”，“快”是表象，“暖”是内核。目前，我国新就业形态劳动者已达8400万人，成为现代城市运行不可或缺的一部分。然而，特殊的工作性质决定了这部分就业人员交通出行强度较高，容易发生职业伤害事故。“小伤快赔”精准聚焦这一群体最常见、最频发的轻微伤害，传递出明确的信号：无论伤害大小，劳动者的合法权益都应得到及时有效的维护。这种对劳动者“急难愁盼”的敏锐洞察与主动回应，正是政策以人为本的具体体现，彰显了城市治理中的民生温度与治理智慧。
某种程度上看，“小伤快赔”可以理解为面向新就业形态人员职业伤害保障问题的又一次创新探索。各地立足本地实际精准施策，将政策善意转化为新就业形态劳动者的获得感，既为这一群体筑牢了职业伤害保障防线，也为完善职业伤害保障制度积累了宝贵经验。比如，辽宁以制度形式将医疗救治、伤残补偿、职业康复等保障措施惠及新就业形态劳动者，引入商业保险机构协助办理职业伤害保障事务；宁夏坚持“以支定收、收支平衡”，出行、即时配送和同城货运缴费基准额分别按每单0.01元、0.07元、0.18元执行……
“十五五”规划建议明确提出，要“扩大失业、工伤保险覆盖面，建立健全职业伤害保障制度”。“小伤快赔”从细微之处着眼，从解决痛点着手，是对相关制度安排的落实，也是对新就业形态劳动者殷殷期待的回应。此举一方面填补了新就业形态劳动者在面临职业伤害时权益保障的空白，让他们奔波有底气，工作更安心；另一方面明确了平台企业主体责任，为平台经济的规范健康发展筑牢了制度根基。就此而言，诸如“小伤快赔”等职业伤害保障探索，是完善我国职业保障体系的有益举措。
“小伤快赔”给我们的启示是多元的，比如，将劳动者体验置于政策设计的中心，将数据作为核心要素炒股配资门户，实现精准参保、智能风控、高效结算等。我们期待，各地能涌现更多如“小伤快赔”般的治理微创新，将政策关怀落细落实，更期待随着国家层面制度的不断完善，所有劳动者都能在更加安全、更有保障的环境中奋力拼搏，共享成果。
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